労働法（メモ）

労働法テスト直前のまとめ。過去問が手に入らなかったので蝶不安。
※まだ未完成

・労働法の概要
労働法という名前の法律はない。労働に関する法律と判例の総称。

・・労働法の性格
労働法には大きく分けて４つのグループがある。

１．労働者と使用者の関係について
主な法律：労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、男女雇用機会均等法、労働審判法、労働契約法など。
関係する機関：労働基準監督署、都道府県労働局、労働審判委員会、地方裁判所
２．労働組合と使用者の関係について
主な法律：労働組合法、労働関係調整法、スト規制法
関係する機関：労働委員会
３．失業者への援助について
主な法律：職業安定法、職業能力開発促進法、高齢者雇用安定法、障害者雇用促進法、労働者派遣法、雇用保険法
関係する機関：ハローワーク
４．公務員の労働について
主な法律：国家・地方公務員法、人事院規則、特定独立行政法人等労働関係法、地方公営企業労働関係法
関係する機関：人事院、人事委員会、公平委員会

・・労働法と社会保障法
労働法と社会保障はつながってるという話。
労働法は「国が積極的に労働者の生活を保護・援助すること」が目的で、社会保障は「国が積極的に特定の国民（障害者とか高齢者）の生活を保護・援助すること」が目的。
市民生活への最小限度の介入をモットーにする、いわゆる夜警国家では労働者保護も減少する。

・労働基準法について
先に見たとおり、労働法と一口に言ってもすごく広い範囲を含む。ここからはひとまず労働基準法に絞って考える。

・・労働基準法の目的
人間らしい生活をすることができるレベルの労働内容